Contoh Sertifikasi Nasional dan Internasional di Bidang IT

Sertifikasi Nasional

Ada dua jenis sertifikat yang diterbitkan oleh LSP Telematika, yaitu Certificate of Competence dan Certificate of Attainment.

Certificate of Competence. Yaitu sertifikasi berdasarkan level kualifikasi dan jenjang jabatan sesuai dengan yang ditetapkan oleh Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI). Certificate of Competence merupakan bukti pengakuan atas kompetensi seseorang setelah melakukan uji kompetensi dari suatu bidang keahlian kerja.

Certificate of Attainment, yaitu sertifikasi atas unit kompetensi yang jenjang jabatannya berdasarkan kebutuhan pasar.

Sertifikasi Internasional

• Sertifikasi Untuk Bahasa Pemrograman

Java

Penggunaan bahasa Java dalam pembuatan aplikasi terus menunjukkan peningkatan. Secara pasti bahasa pemrograman Java mulai merebut pangsa pasar yang dulunya diisi oleh bahasa-bahasa seperti COBOL, Cobol, Visual Basic, C, System/390 Assembler dan SmallTalk.

Sun menawarkan tiga jenjang sertifikasi bagi programmer Java. Dari tingkat dasar ke advanced jenjang tersebut adalah: Sun Certified Programmer, Sun Certified Developer, dan Sun Certified Architect. Setiap jenjang sertifikasi membutuhkan jenjang sebelumnya. Contoh, untuk mengambil sertifikasi Developer Anda harus memiliki sertifikasi Programmer. Sun Certified Programmer adalah sertifikasi paling dasar dari Sun untuk programmer Java.

Sun Certified Developer adalah anak tangga selanjutnya dari sertifikasi Sun. Anda mungkin berpikir hanya perlu sekali lagi mengerjakan soal-soal pilihan ganda untuk menjadi seorang Certified Dava Developer, tetapi Sun menuntut lebih banyak dalam ujian untuk jenjang ini.

Sun Certified Enterprise Architect for J2EE adalah sertifikasi premium dari Sun. Sebagaimana dicerminkan oleh namanya, sertifikasi ini sangat berfokus pada enterprise.

Etika Pada Teknologi Sistem Informasi yang harus dilakukan oleh pengguna, Pengelola dan Pembuat

Sebelum ke pembahasan, Apa makna dari kata Etika dan Teknologi Sistem Informasi ?

Etika berasal dari bahasa Yunani, “ethikos” yang berarti “timbul dari kebiasaan” adalah sebuah sesuatu dimana dan bagaimana cabang utama filsafat yang mempelajari nilai atau kualitas yang menjadi studi mengenai standard dan penilaian moral. Etika mencakup analisis dan penerapan konsep seperti benar, salah, baik, buruk, dan tanggung jawab.

Sedangkan, Teknologi system informasi (TSI) merupakan suatu system pengolahan data keuangan dan pelayanan jasa perbankan secara elektronis dengan menggunakan sarana komputer, telekomunikasi, dan sarana elektronis lainnya.

Adapun landasan hukum yang mendasari dalam penggunaan teknologi informasi dalam UU ITE tahun 2008,  BAB II asas tujuan pasal 3 sebagai berikut :

"pemanfaatan teknologi informasi dan transaksi elektronik dilaksanakan berdasarkan asas kepastian hukum, manfaat, kehati-hatian dan itikad baik dan kebebasan memilih teknologi atau netral teknologi"

Layanan Telematika, Teknologi Wireless, Middleware Telematika

LAYANAN TELEMATIKA

Layanan Telematika yang dalam Bahasa Inggrisnya disebut juga dengan Telematics Services ini adalah Layanan dial up ke jaringan internet maupun semua jenis jaringan yang didasarkan pada sistem telekomunikasi untuk mengirimkan data. Dalam pemerintah Indonesia telah banyak digunakan untuk menunjang kebutuhan dan kenyamanan masyarakat. Penerapannya telah dimanfaatkan dalam beberapa bidang, 4 diantaranya adalah :

1.      Layanan Telematika di bidang Informasi

            Penggunaan teknologi telematika dan aliran informasi ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, termasuk pemberantasan kemiksinan dan kesenjangan, serta meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Selain itu, teknologi telematika juga diarahkan untuk menjembatani kesenjangan politik dan budaya serta meningkatkan keharmonisan di kalangan masyarakat.

Contohnya ada pada Warung Telekomunikasi dan Warung Internet yang sering dibilang Wartel dan Warnet. Secara berkelanjutan memperluas jangkauan pelayanan telepon dan internet, baik di daerah kota maupun desa, bagi pelanggan yang tidak memiliki akses sendiri di tempat tinggal atau di tempat kerjanya. Oleh

Definisi, Perkembangan dan Tren dari Telematika

Definisi Telematika

Istilah Telematika berasal dari bahasa Perancis “Telematique” (dipopulerkan pertama kali pada tahun 1978 oleh Simon Nora dan Alain Minc dalam bukunya yang berjudul L’informatisation de la Societe).

Menurut MK.Hukum Telematika FH UI, Telematika merujuk pada perkembangan konvergensi antara teknologi telekomunikasi, media dan informatika yang semula masing-masing berkembang secara terpisah. Konvergensi telematika kemudian dipahami sebagai system elektronik berbasiskan digital atau the net.

Rancangan Penelitian

Pengertian

Rancangan penelitian adalah sebuah rencana Yang rinci (detail) yang diperlukan untuk melaksanakan penelitian. (A Strategy for finding out something (Babbie,1979 : 83)

Komponen rancangan Penelitian

1.    Tujuan Rancangan Penelitian
     Tujuan rancangan Penelitian adalah hasil akhir dari penulisan yang telah dibuat .Adapun beberapa tujuan dari rancangan penulisan antara lain:

• Menguji atau menemukan ilmu pengetahuan 
•  Memperoleh dana untuk membiayai penemuan baru 
•  Membantu mengatasi atau memecahkan masalah yang dihadapi masyarakat 
•  Menyelesaikan tugas akhir sekolah atau tugas akhir di perguruan tinggi

Perbedaan Karangan Ilmiah, Semi-Ilmiah, dan Non-Ilmiah

Karangan merupakan karya tulis hasil dari kegiatan seseorang untuk mengungkapkan gagasan dan menyampaikanya melalui bahasa tulis kepada pembaca untuk dipahami. Lima jenis karangan yang umum dijumpai dalam keseharian adalah narasi, deskripsi, eksposisi, argumentasi, dan persuasi.

“ suatu karangan atau tulisan yang diperoleh sesuai dengan sifat keilmuanya dan didasari oleh hasil pengamatan, peninjuan, penelitian dalam bidang tertentu, disusun menurut metode tertentu dengan sistematika penulisan yang bersantun bahasa dan isinya dapat dipertanggungjawabkan kebenaranya atau keilmiahannya” Eko, Susililo, M.( 1995 : 11)

Tujuan karangan ilmiah, antara lain: memberi penjelasan, memberi komentar atau penilaian, memberi saran, menyampaikan sanggahan, serta membuktikan hipotesa.

Pengertian, Penalaran Deduksi dan Induksi

Induksi

Induksi adalah  proses berpikir di dalam akal kita dari pengetahuan tentang kejadian atau peristiwa-peristiwa dan hal-hal yang lebih kongkrit dan khusus untuk menyimpulkan pengetahuan yang lebih umum seperti : 

• Besi di panaskan memuai 
• Seng di panaskan memuai
• Emas di panaskan memuai
• Perak di panaskan memuai
• Besi, Seng, Emas dan Perak adalah logam 
• Jadi : Setiap logam yang di panaskan akan memuai.

Cara penalaran Induksi ada dua keuntungan adalah sebagai berikut : 

Tugas (2) B.Indonesia

1. a) Jelaskan perbedaan topic, tema, judul !

    b) Jelaskan ciri-ciri ketiga hal tersebut!

2. a) Bagaimana langkah-langkah membuat outline ?

    b) Sebut dan jelaskan macam-macam outline !

3. a) Bagaimana cara pembatasan topik ?

4. a) Sebutkan dan jelaskan unsur-unsur alenia  ! 

    b) Jelaskan ciri-ciri kalimat utama dan kalimat penjelas !

    c) Sebutkan dan jelaskan macam-macam alenia !

Tugas Softskill B.Indonesia (1)

1.      Jelaskan yang menyebabkan ragam bahasa dan berikan contoh!

Jawab  :

Penyebab-penyebab adanya ragam bahasa disebabkan tiga hal yaitu :

-        Perbedaan wilayah
Setiap daerah mempunyai perbedaan kultur atau daerah hidup yang berbeda seperti wilayah Jawa dan Papua dan beberapa wilayah Indonesia lainnya

Resensi Sistem Operasi Windows Vista

Windows Vista adalah sistem operasi berbasis grafis dari Microsoft Windows yang dirilis tanggal 8 November 2006 bagi kalangan bisnis dan untuk kalangan pengguna rumahan dirilis pada tanggal 30 Januari 2007. Versi ini digunakan pada komputer pribadi (PC) maupun media center. Sebelum diumumkan dengan nama Windows Vista pada 22 Juli 2005, sistem operasi ini lebih dikenal dengan codename Longhorn karena berasal dari nama Longhorn Saloon, sebuah bar terkenal di Whistler, British Columbia, Kanada).

KASUS: "KEHILANGAN" KURSI

Sebuah organisasi manufacturing yang mempunyai karyawan sekitar 270 orang mempekerjakan seorang manajer pabrik batu dengan maksud untuk mengurangi biaya-biaya produksi, meningkatkan kualitas produk, dan memperbaiki produktivitas karyawan. Pekerjaan adalah melelahkan dan kondisi-kondisi pekerjaan sangat tidak menyenangkan. Ini terutama disebabkan oleh panas dan debu yang ditimbulkan proses produksi. Hari kerja dibagi menjadi tiga shift, dimana lama waktu setiap shift adalah 8 jam, tanpa waktu makan yang ditetapkan secara eksplisit. Para karyawan biasanya membeli minuman dan makanan dari warung-warung di sekitar pabrik dan minum atau makan sambil bekerja.Teknisi keamanan pabrik mengemukakan bahwa gang-gang yang digunakan untuk lalu lintas truk-truk pengangkut barang sering terhambat atau terganggu oleh lalu lalang para karyawan yang memerlukan dan membeli minuman dan makanan. Manajer baru mengambil keputusan untuk membangun sebuah cafetaria untuk mengurangi bahaya keamanan ini dan untuk memberikan kepada para karyawan suatu tempat makan jauh dari proses produksi yang tidak menyenangkan.

Setelah bangunan diselesaikan, para karyawan mulai makan di cafetaria seperti yang diharapkan. Bagaimanapun juga, meninggalkan lokasi pekerjaan menunjukkan secara implisit adanya periode istirahat untuk makan bagi para karyawan. Waktu yang dihabiskan para karyawan untuk keperluan tersebut tentunya naik secara menyolok, dan sebagai akibatnya terjadi penurunan produktivitas. Manajer pabrik kemudian memutuskan bahwa untuk menghindari para karyawan mondar-mandir ke cafetaria, dia akan memindahkan kursi-kursi. Para karyawan marah karena "kenyamanan" yang selama ini mereka rasakan telah diambil. Konsultan pengembangan organisasi (organization development), setelah diperkenalkan, memperoleh informasi dari serangkaian wawancara bahwa para karyawan tidak pernah menginginkan cafetaria. Mereka sesungguhnya menginginkan lokasi yang lebih aman dari truk-truk pengangkut barang.

Pertanyaan Kasus :

Apa kesalahan-kesalahan pokok yang dibuat manajemen dalam proses perubahan tersebut? Jelaskan jawaban saudara!

Jawab :

Kesalahan Pokok :

• Membangun Cafetaria

Mungkin dengan membangun Cafetaria yang jauh dari proses produksi dapat meningkatkan keamanan karyawan dalam istirahat. Tetapi dengan jarak yang jauh dari produksi akan menurunkan tingkat produktivitas karyawan dan membutuhkan waktu istirahat yang lebih lama dalam sela-sela waktu kegiatan produksi dan kegiatan produksi akan terhambat.

• Tidak adanya waktu istirahat karyawan

Dengan tidak adanya waktu istirahat ini, karyawan menyempatkan diri untuk makan dan minum disela-sela waktu bekerja. Sehingga menimbulkan gangguan dalam menjalankan proses produksi, proses produksi juga menjadi kurang teratur dan saling mengganggu satu sama lain. Faktor ini pun penyebab lalu lintas truk-truk pengangkut barang (kegiatan produksi) menjadi terganggu.

Konflik Organisasi (Tugas Softskill)

PENDAHULUAN

 Sebagai Makhluk sosial, Manusia dalam kesehariannya akan cenderung berinteraksi dengan yang lainnya sehingga terbentuk Organisasi. Karena Organisasi merupakan sekumpulan orang yang saling bekerjasama untuk mencapai suatu tujuan yang sama,maka akan muncul beberapa konflik yang akan mengganggu jalannya pencapaian tujuan Organisasi. Untuk lebih mengevaluasi konflik yang biasanya terjadi didalam organisasi, maka dalam pembahasan kali ini akan membahas tentang garis besar dari suatu Konflik Organisasi. 



 PENGERTIAN KONFLIK

Konflik adalah sikap saling mempertahankan diri sekurang-kurangnya diantara dua kelompok, yang memiliki tujuan dan pandangan berbeda, dalam upaya mencapai satu tujuan sehingga mereka berada dalam posisi oposisi, bukan kerjasama. Konflik dapat berupa perselisihan (disagreement), adanya ketegangan (the presence of tension), atau munculnya kesulitan-kesulitan lain di antara dua pihak atau lebih. Konflik sering menimbulkan sikap oposisi antara kedua belah pihak, sampai kepada tahap di mana pihak-pihak yang terlibat memandang satu sama lain sebagai penghalang dan pengganggu tercapainya kebutuhan dan tujuan masing masing.

Tugas Softskill (Ciri-ciri, Unsur, dan Teori Organisasi)

I. PENDAHULUAN

Manusia merupakan makhluk sosial yang senantiasa memiliki kecenderungan untuk berinteraksi dengan sesamanya. Dengan adanya suatu Interaksi antar manusia dapat diwujudkan dalam sebuah organisasi yang akan membentuk sikap dan perilaku seseorang terhadap sesamanya. Oleh karena itu banyak ciri-ciri, unsur-unsur dan beberapa teori yang akan dijabarkan dalam pembahasan kali ini agar dapat mengembangkan pemahaman tentang terbentuknya suatu organisasi.

PEMBAHASAN :
• Ciri-ciri Organisasi
• Unsur-unsur Organisasi
• Teori Organisasi

Adapun ciri-ciri dari organisasi adalah :

- Adanya komponen ( atasan dan bawahan)

- Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang)

- Adanya tujuan

- Adanya sasaran

- Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati

- Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas